|
|
|
|
| 煤码头设备新添“好保姆” |
|
近期，煤码头分公司聘用52位设备长担任大型设备的“保姆”，要求“保姆”们发挥技术水平较高的优势，带领司机专司日常保养检查工作。
本次聘用的设备长数量之多、素质之高，充分体现了总裁、董事长孙新华倡行的设备设施“亚健康”理念，体现了设备设施是港口生产之“神”新理念，把坚持把设备日常保养检查作为保证设备完好率的前提。同时，加大对设备长的管理和考核力度，分公司出台了《设备长管理考核办法（试行）》，对设备长日常工作实行权数分类，总分为500分。每月由设备部进行考核，对低于450分、300分的设备长按“办法”规定分别给予相应的扣罚，连续两个月考核低于300分者，将被调离设备长岗位。
煤码头设备长聘用制度以及《设备长管理考核办法（试行）》的实施，不仅充分调动了设备长的积极性，积极当好设备“保姆”，而且为煤港完成全年生产任务，确保设备完好率前提下的高利用率打下坚实基础。 （杨文） |
| 2010-05-25 |
|